留学生就业前景怎么样？

留学生就业前景如何？

教育部留学服务中心3月30日在京发布留学回国人员就业报告。报告显示，在所有留学回国人员中，76%拥有硕士学位，11.2%拥有博士学位，11.9%拥有学士学位，还有少量非学历留学回国人员。

据悉，该报告所用数据来自于20 17年在教育部留学服务中心办理户籍和就业证明函的11045名留学人员。他们从54个不同的国家(地区)回到中国，平均在国外学习1.9年。其中，年龄在24-30岁的留学回国人员居多，占所有留学回国人员的80%。

调查结果显示，海归整体就业形势乐观。741%的受访者表示能在3个月内找到满意的工作，这些海归中超过80%的人能在2个月内找到工作。在对月薪的要求中，海归薪资在3000-5000元，占28.81%；月薪10000-30000元的占22.03%，排名第二，月薪5000-10000元的占15.25%。其中，60.32%的海归出国前没有工作经验，薪资要求趋于理性。所以第一年的月薪需求是3000-5000元，占大多数。对于一些已经有国内或国外工作经验的海归来说，月薪会更高，1-3万元不等，排名第二。海归就业去向多元化，属于业务范围的金融行业领先。从事行业主要分布在金融业(22.95%)、制造业(16.39%)、文化体育教育娱乐业(16.39%)、电信和电子信息服务业(8.20%)。超过86%的海归表示所在行业和专业至少部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。

从调查中不难发现，如果出国前有明确的职业规划，那么选择专业目的明确的海归回国后往往会有很强的优势。服务海归的公司类型也较为多样化，外商独资(22.03%)、中外合作合资(22.03%)、国有/集体企业(20.34%)、私营企业(15.25%)、政府机关/社会组织(13.56%)的企业分别占20%左右。国企和私企比例略低于外企。在海归的工作层面，大部分是普通员工(32.20%)，其次是部门经理(20.34%)、主管(16.95%)和总监/区域经理(10.17%)。返回搜狐，查看更多

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